2　常時勤務を要する職にある再任用職員(以下「常時勤務職員」という。)の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

3　短時間勤務の職にある再任用職員(以下「短時間勤務職員」という。)の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲で、任命権者が定める。

4　職名は、その職務内容により、事務員又は技術員と称する。

2　任期の更新は、再任用期間中における勤務実績が良好で当該再任用職員の同意を得た場合に限り、当該再任用職員の任期を1年を超えない期間で更新することができる。

3　任期の更新期限は、原則として、公的年金の報酬比例部分の支給開始年齢に達した以後の最初の3月31日とする。

2　再任用職員の職務の級は、給与条例別表第1給料表の再任用職員の項に規定する2級に格付けするものとする。ただし、特に町長が、職務の困難度等に応じてこれによりがたいと認める場合は、この限りでない。

3　短時間勤務職員の特例として、短時間勤務職員の給料月額は、常時勤務職員の給料月額にその者の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除した数を乗じて得た額とする。

4　再任用職員の手当については、給与条例の定めるところによるものとする。

5　再任用職員が公務のため出張する旅費は、佐呂間町旅費支給条例(昭和31年条例第21号)の定めるところによる。

2　再任用職員の年次有給休暇は、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第3号)第12条及び職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年規則第4号)第12条の規定による。

2　再任用職員の服務、分限等の人事管理諸制度等の取扱いについては、再任用以外の職員の例によるものとする。

2　前項の規定による選考を行うに当たっては、再任用希望職員が次のいずれかに該当する場合には、選考から除外する。

3　町長は、再任用希望職員に対し、選考結果を毎年10月末日までに、再任用決定通知書(様式第2号)又は不採用決定通知書(様式第3号)により通知するものとする。

2　町長は、前項の申出があったときは、任期の更新の可否について決定し、毎年10月末日までに、再任用更新決定通知書(様式第5号)又は再任用更新不承認決定通知書(様式第6号)により当該届出者に通知するものとする。

2　短時間勤務職員は、次に掲げる社会保険のうち、該当するものの被保険者になるものとする。

(施行期日等)

1　この訓令は、令和元年7月1日から施行し、平成30年3月31日以後に定年退職した職員から適用する。

(佐呂間町職員の再雇用に関する事務取扱要綱の廃止)

2　佐呂間町職員の再雇用に関する事務取扱要綱は、廃止する。

この訓令は、公布の日から施行する。